ระเบียบ/ข้อบังคับ/คำสั่ง
- - คำสั่งศูนย์คุณธรรม (องค์การมหาชน) เรื่อง ระบบสำหรับการปฏิบัติหน้าที่โดยวิธีการทางอิเล็กทรอนิกส์ (เพิ่มเติม)
- - คำสั่งศูนย์คุณธรรม (องค์การมหาชน) เรื่อง แต่งตั้งผู้บริหารเทคโนโลยีสารสนเทศระดับสูงระดับกรม
(Department Chief Information Officer: DCIO) ของศูนย์คุณธรรม (องค์การมหาชน) - - ข้อบังคับศูนย์คุณธรรม (องค์การมหาชน) ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล (ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๖๔
- - ข้อบังคับ ว่าด้วยการเงิน การบัญชี และงบประมาณ (ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๖๔
- - ระเบียบศูนย์คุณธรรม ว่าด้วย การดำเนินการในโครงการที่ได้รับการสนับสนุนจากแหล่งทุนภายนอก พ.ศ. ๒๕๖๔
- - ระเบียบศูนย์คุณธรรม (องค์การมหาชน) ว่าด้วยการบริหารรายได้ของศูนย์คุณธรรม พ.ศ. ๒๕๖๓
- - ข้อบังคับศูนย์คุณธรรม (องค์การมหาชน) ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๓
- - ระเบียบกระทรวงวัฒนธรรม ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการสรรหาประธานกรรมการและกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิในคณะกรรมการศูนย์คุณธรรม พ.ศ. ๒๕๖๒
- - ข้อบังคับศูนย์คุณธรรม (องค์การมหาชน) ว่าด้วยเครื่องแบบผู้อำนวยการ เจ้าหน้าที่และลูกจ้างของศูนย์คุณธรรม พ.ศ. ๒๕๖๒
- - ระเบียบศูนย์คุณธรรม (องค์การมหาชน) ว่าด้วย ค่าตอบแทน และค่ารับรอง พ.ศ.๒๕๕๖
- - ระเบียบศูนย์คุณธรรม (องค์การมหาชน) ว่าด้วยค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม การประชุม และการจัดงาน พ.ศ.๒๕๕๖
- - ระเบียบศูนย์คุณธรรม (องค์การมหาชน) ว่าด้วยค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปปฏิบัติงาน พ.ศ.๒๕๕๖
- - ระเบียบศูนย์คุณธรรม (องค์การมหาชน) ว่าด้วยการเก็บรักษาเงินและการควบคุมดูแลตู้นิรภัย พ.ศ.๒๕๕๖
- - ระเบียบศูนย์คุณธรรม (องค์การมหาชน) ว่าด้วยการบริหารงานพัสดุ พ.ศ.๒๕๕๖
- - ระเบียบศูนย์คุณธรรม (องค์การมหาชน) ว่าด้วยการบริหารทุน รายได้ และทรัพย์สินของศูนย์ พ.ศ.๒๕๕๗
- - ข้อบังคับศูนย์คุณธรรม (องค์การมหาชน) ว่าด้วยการปฏิบัติงานของผู้อำนวยการและการมอบหมายให้ปฏิบัติงานแทน พ.ศ.๒๕๕๖
- - ข้อบังคับศูนย์คุณธรรม (องค์การมหาชน) ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ.๒๕๕๖
- - ระเบียบศูนย์คุณธรรม (องค์การมหาชน) ว่าด้วยหลักเกณฑ์วิธีการคัดเลือกและประเมินผลเจ้าหน้าที่หรือลูกจ้างตามมาตรา ๔๒ พ.ศ.๒๕๕๔
- - ระเบียบศูนย์คุณธรรม (องค์การมหาชน) ว่าด้วยการให้บริการทางวิชาการ พ.ศ. ๒๕๖๓
- - คำสั่งศูนย์คุณธรรม (องค์การมหาชน) ที่ ๐๒๕/๒๕๖๓ เรื่อง แก้ไขการมอบหมายและมอบอำนาจให้ผู้จัดการสำนักและหัวหน้ากลุ่มงานปฏิบัติงานแทนผู้อำนวยการศูนย์คุณธรรม
- - คำสั่งศูนย์คุณธรรม (องค์การมหาชน) ที่ ๔/๒๕๖๔ เรื่อง แก้ไขการมอบหมายและมอบอำนาจให้ผู้จัดการสำนักและหัวหน้ากลุ่มงานปฏิบัติงานแทนผู้อำนวยการศูนย์คุณธรรม (ฉบับที่ ๒)
- - คำสั่งศูนย์คุณธรรมที่ ๔๗/๒๕๖๕ เรื่องระบบสำหรับการปฏิบัติหน้าที่โดยวิธีการทางอิเล็กทรอนิกส์
- - ประกาศคณะกรรมการศูนย์คุณธรรม เรื่อง กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการในการให้ทุนเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของศูนย์คุณธรรม เกี่ยวกับการส่งเสริมคุณธรรมองค์กรภาคีเครือข่าย ศูนย์คุณธรรม พ.ศ. ๒๕๖๖
- - ระเบียบคณะกรรมการศูนย์คุณธรรม ว่าด้วย การตรวจสอบภายใน พ.ศ. ๒๕๖๖
- - ประกาศศูนย์คุณธรรม (องค์การมหาชน) เรื่อง ช่องทางอิเล็กทรอนิกส์สำหรับติดต่อศูนย์คุณธรรม พ.ศ.๒๕๖๖
- - ระเบียบศูนย์คุณธรรม ว่าด้วย การบังคับใช้ประมวลจริยธรรม และมาตรการดำเนินการกรณีฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมสำหรับกรรมการ ผู้บริหาร เจ้าหน้าที่ และผู้ปฏิบัติงานขององค์การมหาชน พ.ศ. 2566
หลักเกณฑ์และแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ศูนย์คุณธรรม(องค์การมหาชน)
- หลักเกณฑ์ว่าด้วยการสรรหา คัดเลือก และบรรจุแต่งตั้งบุคลากร
๑. ข้อบังคับศูนย์คุณธรรม (องค์การมหาชน) ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. ๒๕๕๖
๔. ระเบียบศูนย์คุณธรรม (องค์การมหาชน) ว่าด้วยการทำสัญญาทดลองงาน พ.ศ. ๒๕๕๖
๕. ระเบียบศูนย์คุณธรรม (องค์การมหาชน) ว่าด้วยการทำสัญญาทดลองงาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๒
- หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
๑. ข้อบังคับศูนย์คุณธรรม (องค์การมหาชน) ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. ๒๕๕๖
๔. คำสั่งศูนย์คุณธรรม (องค์การมหาชน) ที่ ๐๑๕/๒๕๖๓ เรื่องแต่งตั้งผู้ปฏิบัติงาน
๖. ประกาศศูนย์คุณธรรม (องค์การมหาชน) เรื่อง หลักเกณฑ์การต่อสัญญาจ้างเจ้าหน้าที่ศูนย์คุณธรรม
๗. หลักเกณฑ์การจัดทำสัญญาจ้างและบรรจุแต่งตั้งเป็นเจ้าหน้าที่ ศูนย์คุณธรรม พ.ศ. ๒๕๕๘
- หลักเกณฑ์การย้าย การโอน หรือการเลื่อน
๑. ข้อบังคับศูนย์คุณธรรม (องค์การมหาชน) ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. ๒๕๕๖
- หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน
๑. ข้อบังคับศูนย์คุณธรรม (องค์การมหาชน) ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. ๒๕๕๖
๒.. ระเบียบศูนย์คุณธรรม (องค์การมหาชน) ว่าด้วยการประเมินผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ พ.ศ. ๒๕๕๗
- หลักเกณฑ์ว่าด้วยการพัฒนาบุคลากร
ข้อบังคับศูนย์คุณธรรม (องค์การมหาชน) ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. ๒๕๕๖ หมวด ๗ การพัฒนาบุคลากรและการเสริมสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน
- หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษ และสร้างขวัญกำลังใจ
๑. ระเบียบศูนย์คุณธรรม (องค์การมหาชน) ว่าด้วยการจัดสวัสดิการและผลประโยชน์ตอบแทนแก่เจ้าหน้าที่และลูกจ้าง (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๗๒. ข้อบังคับศูนย์คุณธรรม (องค์การมหาชน) ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. ๒๕๕๖ และ(ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๓
๓. ระเบียบศูนย์คุณธรรม (องค์การมหาชน) ว่าด้วยวันและเวลาการปฏิบัติงาน วันหยุดงาน และการลาของเจ้าหน้าที่และลูกจ้าง พ.ศ. ๒๕๕๖ และ (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๔
๔. ระเบียบศูนย์คุณธรรม (องค์การมหาชน) ว่าด้วยการจ่ายค่าตอบแทนการเลิกจ้างก่อนครบสัญญาจ้างของเจ้าหน้าที่หรือลูกจ้าง พ.ศ. ๒๕๖๔
๕. ระเบียบศูนย์คุณธรรม (องค์การมหาชน) ว่าด้วยค่าตอบแทนการปฏิบัติงานล่วงเวลา พ.ศ. ๒๕๕๖
๖. ระเบียบศูนย์คุณธรรม (องค์การมหาชน) ว่าด้วยการสั่งพักงานและการกลับเข้าปฏิบัติงาน พ.ศ. ๒๕๕๖
๗. ระเบียบศูนย์คุณธรรม (องค์การมหาชน)ว่าด้วการดำเนินการทางวินัย การอุทธรณ์และการร้องทุกช์ พ.ศ. ๒๕๖๓
๘. ระเบียบศูนย์คุณธรรม (องค์การมหาชน) ว่าด้วยประมวลจริยธรรมของคณะกรรมการบริหาร ผู้อำนวยการ พ.ศ.๒๕๕๕
๙. ระเบียบศูนย์คุณธรรม (องค์การมหาชน) ว่าด้วยการจัดสวัสดิการและผลประโยชน์ตอบแทนแก่เจ้าหน้าที่และลูกจ้าง พ.ศ. ๒๕๖๔
๑๐. นโยบายของศูนย์คุณธรรม (องค์การมหาชน) เรื่อง การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ การใช้ความรุนแรง การเลือกปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรม และการกลั่นแกล้งในการทำงาน
